Personnes

Objet
Le présent document énonce la politique d’EACL au sujet des personnes, confirme le respect de l’individu que pratique la Société et démontre qu’elle est déterminée à encourager tous les membres de son personnel à réaliser leur plein potentiel et à leur permettre de le faire.

La présente politique l’emporte sur les parties de toute politique ou procédure antérieure d’EACL qui entre en conflit avec ses dispositions.
 

Politique
Nous considérons les membres de notre personnel comme nos ressources les plus importantes.

Nous sommes voués à fournir un milieu de travail qui permettra d’attirer, de garder, de perfectionner et de motiver les membres de notre personnel qui possèdent les compétences spécialisées nécessaires et essentielles à la réalisation de nos objectifs commerciaux.

Nous fixons des normes élevées de rendement, établissons les pouvoirs nécessaires et demandons aux membres de notre personnel de rendre compte de la réalisation d’objectifs définis dans leur champ de compétence.

Nous assurons à tous les membres de notre personnel l’égalité d’accès aux possibilités d’emploi, de formation, de perfectionnement et d’avancement.

Nous offrons un milieu de travail qui favorise le respect et la dignité envers toutes personnes.

Nous favorisons l’établissement d’une collaboration efficace dans toute l’organisation en encourageant la communication réelle et complète de tout le personnel.

Date d'entrée en vigueur
La présente politique est autorisée par le Conseil d’administration d’EACL et est entrée en vigueur le 15 avril 1999.